一支相信未来、看见未来并推动组织不断迈向未来的领导人才队伍，对组织的持续转型和进化至关重要。在传统的、稳定的组织环境和竖井通道下成长起来的领导者们，受到了严酷的现实挑战，他们的技能、心态和思维的现状和公司期待的未来领军人才存在落差，领导梯队的再造需要克服一系列的挑战
